サービスについて
7月26日、夏祭りが終わった後に職員の茶話会がありました☆
自分の好きな飲み物を飲み、スイカを食べながら
夏祭りの反省点を話したりやチームビルディング研修をしました。
チームビルディング研修では
2つのグループに分かれ、人間知恵の輪や伝言ゲームをして
チームで話し合い力を合わせることの重要さ、
伝え方・伝わり方の違いや難しさを再確認しました。
どんぐりの職員がチーム一丸として
これからも子どもたちの支援をより良いものにしていけたらと思います。
わたしたちは 人の尊厳に立ち
地域を大切に 地域に愛され 地域に信頼される
法人を目指します
7月26日、夏祭りが終わった後に職員の茶話会がありました☆
自分の好きな飲み物を飲み、スイカを食べながら
夏祭りの反省点を話したりやチームビルディング研修をしました。
チームビルディング研修では
2つのグループに分かれ、人間知恵の輪や伝言ゲームをして
チームで話し合い力を合わせることの重要さ、
伝え方・伝わり方の違いや難しさを再確認しました。
どんぐりの職員がチーム一丸として
これからも子どもたちの支援をより良いものにしていけたらと思います。